പ്രധാനമന്ത്രി ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് പദ്ധതിക്ക് ഇന്ന് തുടക്കം ഒരു കോടി യുവാക്കൾക്ക് പ്രതിമാസം 5000 രൂപ സ്റ്റൈപ്പന്റ്

ബജറ്റ് പ്രഖ്യാപനം വെറും വാ​ഗ്ദാനമല്ല; പ്രധാനമന്ത്രി ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് പദ്ധതിക്ക് ഇന്ന് തുടക്കം; ഒരു കോടി യുവാക്കൾക്ക് പ്രതിമാസം 5,000 രൂപ സ്റ്റൈപ്പന്റ്......

• അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഒരു കോടി യുവാക്കൾക്ക് 500 മുൻനിര കമ്പനികളിൽ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് നൽകുന്ന പദ്ധതിയാണിത്
• ഇൻ്റേൺസിന് പ്രതിമാസം 5,000 രൂപയും ഒറ്റത്തവണ 6,000 രൂപ സഹായവും ലഭിക്കും
• ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാം 12 മാസം നീണ്ടുനിൽക്കും

ഈ സ്കീം രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള മികച്ച 500 കമ്പനികളിൽ ഓരോ വർഷവും 1 കോടി യുവാക്കൾക്ക് ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് നൽകുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, പ്രതിമാസം 5,000 രൂപ സ്റ്റൈപ്പൻഡും 6,000 രൂപ ഒറ്റത്തവണ സഹായവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഏകദേശം 4.1 കോടി യുവാക്കൾക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള സർക്കാരിൻ്റെ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധതയുടെ ഭാഗമാണ് ഈ സംരംഭം. മുൻനിര സ്ഥാപനങ്ങളുമായി സഹകരിച്ച് ഇതിനാവശ്യമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ ചെയ്യാൻ 2 ലക്ഷം കോടി രൂപയുടെ ബജറ്റ് വിനിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട്.

 ന്യൂഡൽഹി: നരേന്ദ്രമോദി സർക്കാർ നടപ്പാക്കുന്ന പ്രധാനമന്ത്രി ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് പദ്ധതി ഇന്ന് മുതൽ ആരംഭിക്കും. യുവാക്കൾക്ക് ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനായി മൂന്നാം നരേന്ദ്രമോദി. /സർക്കാരിന്റെ ആദ്യ ബജറ്റിലാണ് പദ്ധതി പ്രഖ്യാപിച്ചത്. ബജറ്റ് പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ വെറും വാ​ഗ്ദാനങ്ങൾ മാത്രമാണെന്ന് പൊതുധാരണ തിരുത്തിയാണ് രണ്ട് മാസത്തിനുള്ള പദ്ധതി യാഥാർത്ഥ്യമായത്  വർഷത്തിനുള്ളിൽ 500 മുൻനിര കമ്പനികളിൽ 1 കോടി യുവാക്കൾക്കാണ് പദ്ധതി പ്രകാരം ഇന്റേണഷിപ്പ് ചെയ്യാൻ അവസരം ലഭിക്കുക.

പ്രതിമാസം 5,000 രൂപ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അലവൻസിനൊപ്പം 6,000 രൂപ ഒറ്റത്തവണ സഹായവും യുവാക്കൾക്ക് നൽകും.. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് 12 മാസത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം ലഭിക്കുന്നതിലൂടെ കൂടുതൽ മികച്ച തൊഴിൽ നേടാനും സാധിക്കും. പരിശീലനച്ചെലവും ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് ചെലവിന്റെ 10 ശതമാനവും കമ്പനികൾ സിഎസ്ആർ ഫണ്ടിൽ നിന്നാണ് ലഭ്യമാക്കുന്നത്. കഴിഞ്ഞ കേന്ദ്രബജറ്റിൽ പദ്ധതിക്കായി 20,000 കോടി രൂപ സർക്കാ‍ർ വകയിരുത്തിയിരുന്നു പദ്ധതിക്കായി അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന പോർട്ടൽ ഇന്ന് മുതൽ പ്രവർത്തനക്ഷമമായി.

എൻറോൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ഒക്ടോബർ 12 മുതൽ ഈ പോർട്ടലിൽ അപേക്ഷിക്കാം. 21 മുതൽ 24 വയസ്സ് വരെയാണ് പ്രായപരിധി  റിലയൻസ്, അദാനി ഗ്രൂപ്പ്, മഹീന്ദ്ര എന്നിവയുൾപ്പെടെ പ്രമുഖ കോർപ്പറേറ്റ് കമ്പനികൾ ഇതിനകം തന്നെ പദ്ധതിക്ക് പിന്തുണ അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട് .

ആദ്യ രണ്ട് വർഷങ്ങളിൽ 30 ലക്ഷം യുവാക്കൾക്കും അടുത്ത മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ 70 ലക്ഷം പേർക്കും പ്രയോജനം ലഭിക്കും. ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പാക്കുന്ന പദ്ധതിയിലൂടെ നൈപുണ്യ വികസനത്തിന് സുസ്ഥിരമായ ഒരു മാതൃക സൃഷ്ടിക്കാനാണ് കേന്ദ്രസർക്കാരിന്റെ ശ്രമം.......

1. വിദ്യാഭ്യാസ-തൊഴിൽ വിടവ് നികത്തൽ

ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകളും അപ്രൻ്റീസ്ഷിപ്പുകളും നൽകിക്കൊണ്ട് ഈ പദ്ധതി നേരിട്ട് പുതുമുഖങ്ങൾക്ക് അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസ സിദ്ധാന്തങ്ങളിൽ ലഭ്യമല്ലാത്ത പ്രസക്തമായ കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും യുവാക്കൾക്ക് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഇത് എൻട്രി ലെവൽ പ്രൊഫഷണലുകളെ തൊഴിൽ വിപണിക്ക് തയ്യാറാക്കുകയും അതുവഴി അവരുടെ തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

2. നൈപുണ്യ വികസനം

ഘടനാപരമായ പരിശീലന പരിപാടികൾ യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ പരിതസ്ഥിതികളിലെ അനുഭവപരിചയത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും. ഇൻ്റേൺഷിപ്പിൻ്റെ കുറഞ്ഞത് 50% എങ്കിലും പ്രായോഗിക ജോലികൾ ഉൾപ്പെടും, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ വ്യവസായവുമായി യോജിപ്പിച്ച വൈദഗ്ദ്ധ്യം സജ്ജമാക്കും.

3. തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് കുറയ്ക്കൽ

1 കോടി തൊഴിലില്ലാത്ത യുവാക്കളെ ലക്ഷ്യമിട്ട്, അവർക്ക് സ്ഥിരതയുള്ള തൊഴിലവസരങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കാൻ കഴിയുന്ന അവസരങ്ങൾ നൽകാനാണ് പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്, അങ്ങനെ രാജ്യത്തെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് മൊത്തത്തിൽ കുറയ്ക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.

4. സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യം

ഇൻ്റേണുകൾക്ക് പ്രതിമാസം ₹ 5,000 സ്റ്റൈപ്പൻഡും ₹ 6,000 ഒറ്റത്തവണ സഹായവും ലഭിക്കും. ഈ സാമ്പത്തിക സഹായം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവരുടെ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് കാലയളവിൽ സാമ്പത്തികമായി സ്വതന്ത്രരാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.

5. കോർപ്പറേറ്റ് ഇടപഴകലും CSR

കമ്പനികൾ പരിശീലന ചെലവുകൾ വഹിക്കുകയും അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സോഷ്യൽ റെസ്‌പോൺസിബിലിറ്റി (CSR) ഫണ്ടുകളിൽ നിന്ന് ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് ചെലവിൻ്റെ 10% സംഭാവന ചെയ്യുകയും വേണം, ഇത് ഉത്തരവാദിത്തബോധവും കമ്മ്യൂണിറ്റി ഇടപഴകലും വളർത്തുന്നു.

6. ഇൻക്ലൂസിവിറ്റിയും ടാർഗെറ്റഡ് സപ്പോർട്ടും

21-നും 24-നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള തൊഴിൽരഹിതരായ യുവാക്കൾക്ക് ഈ പദ്ധതി ഊന്നൽ നൽകുന്നു, അഭിമാനകരമായ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവരെ ഒഴിവാക്കി, തൊഴിൽ വിഭവങ്ങൾക്ക് തുല്യമായ പ്രവേശനം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

7. ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക വളർച്ച

നൈപുണ്യവും അനുഭവപരിചയവും ഉള്ള യുവാക്കളെ സജ്ജരാക്കുന്നതിലൂടെ, ദേശീയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് പ്രയോജനം ചെയ്യുന്ന, വ്യവസായങ്ങൾക്കുള്ളിൽ നവീകരണവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിക്കാനാണ് പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയും സമയക്രമവും

പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് സ്‌കീമിനായുള്ള അപേക്ഷാ നടപടിക്രമം യോഗ്യരായ എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്ന തരത്തിലാണ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നത്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒരു ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റ് വഴി ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കും, അത് ഇനിയും സമാരംഭിച്ചിട്ടില്ല. രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രക്രിയയ്ക്ക് OTP പരിശോധനയ്ക്കായി ഒരു മൊബൈൽ നമ്പറും ആധാർ കാർഡ് നമ്പറും ആവശ്യമാണ്. 

രജിസ്റ്റർ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ വിശദാംശങ്ങളുള്ള അപേക്ഷാ ഫോം പൂരിപ്പിച്ച് ഇൻ്റേൺഷിപ്പിനായി അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന കമ്പനിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. അവരുടെ ആധാർ കാർഡ്, ഐഡൻ്റിറ്റി പ്രൂഫ്, വിദ്യാഭ്യാസ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, വരുമാന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, താമസ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് വിശദാംശങ്ങൾ, പാസ്‌പോർട്ട് വലുപ്പത്തിലുള്ള ഫോട്ടോ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി രേഖകൾ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ഫോം പൂരിപ്പിച്ച് ആവശ്യമായ രേഖകൾ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്‌ത ശേഷം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ അപേക്ഷ പരിശോധിച്ച് ഓൺലൈനായി സമർപ്പിക്കണം.

ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രക്രിയയ്ക്കുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ ഇതാ:

• ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് : ഒരു ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴി ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കുക (ഇതുവരെ സമാരംഭിച്ചിട്ടില്ല).
• രജിസ്ട്രേഷൻ : OTP പരിശോധനയ്ക്കായി മൊബൈൽ നമ്പറും ആധാർ കാർഡ് നമ്പറും ആവശ്യമാണ്.
• അപേക്ഷാ ഫോം : വ്യക്തിഗത വിശദാംശങ്ങൾ പൂരിപ്പിച്ച് ഇഷ്ടമുള്ള കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
• ഡോക്യുമെൻ്റ് അപ്‌ലോഡ് :
• ആധാർ കാർഡ്
• ഐഡൻ്റിറ്റി പ്രൂഫ് (ഉദാ, വോട്ടർ ഐഡി, പാൻ കാർഡ്)
• വിദ്യാഭ്യാസ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ
• വരുമാന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
• ഡൊമിസൈൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
• ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് വിശദാംശങ്ങൾ
• പാസ്പോർട്ട് വലിപ്പത്തിലുള്ള ഫോട്ടോ
• സമർപ്പിക്കൽ : അപേക്ഷ ഓൺലൈനായി അവലോകനം ചെയ്ത് സമർപ്പിക്കുക.

ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് ഘട്ടങ്ങൾ

ചെറുപ്പക്കാർക്കായി സമഗ്രമായതും വികസിപ്പിക്കുന്നതുമായ ഇന്റേൺഷിപ്പ് അനുഭവം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് നിർദ്ദിഷ്ട ഫോക്കസുകളും ഘടനകളും ഉള്ള രണ്ട് വ്യത്യസ്ത ഘട്ടങ്ങളായി പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് സ്കീം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

ഘട്ടം 1: ഫോക്കസും ഘടനയും

ഘട്ടം 1, രണ്ട് വർഷമായി നീണ്ടുനിൽക്കുന്നത്, പ്രാഥമികമായി ഇന്റേണുകളുടെ പ്രാരംഭ ബാച്ച് ഓൺബോർഡുചെയ്യുന്നതിനും പ്രോഗ്രാമിനായി ശക്തമായ ചട്ടക്കൂട് സ്ഥാപിക്കുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. പ്രായോഗിക പരിശീലനത്തിലൂടെ നൈപുണ്യ വികസനത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നതിലൂടെ ശക്തമായ അടിത്തറ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഈ ഘട്ടം ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഇന്റേണുകൾക്ക് യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഹാൻഡ്സ്-ഇൻ അനുഭവം ലഭിക്കും, അവയുടെ പരിശീലനത്തിന്റെ 50% സൈദ്ധാന്തിക ക്ലാസ് റൂം സെഷനുകളേക്കാൾ പ്രായോഗിക ജോലി ഉൾപ്പെടുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് പരിശീലനച്ചെലവ് മൂടുന്നതിന് ഉത്തരവാദികളാണ്, അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തത്തിലൂടെ (സിഎസ്ആർ) സംരംഭങ്ങളിലൂടെ 10% ധനസഹായം നേടി. ഈ ഘട്ടത്തിലെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് 12 മാസം വരെ വ്യാപിക്കും, ഇന്റേണുകൾ ഗണ്യമായ, വ്യവസായ-പ്രസക്തമായ കഴിവുകളും അനുഭവവും നേടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാണ്.

ഘട്ടം 2: ഫോക്കസും ഘടനയും

ഘട്ടം 2 മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് നീണ്ടുനിൽക്കുന്നു, കൂടാതെ 1 ഘട്ടത്തിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്കും ഫലങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അനുഭവം വിപുലീകരിക്കുന്നതിലും പരിഷ്‌ക്കരിക്കുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഈ ഘട്ടം, ഫേസ് 1-ൽ സ്ഥാപിച്ച അടിത്തറയിൽ പങ്കെടുപ്പിക്കുന്ന ഇൻ്റേണുകളുടെയും കമ്പനികളുടെയും എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഘട്ടം 2-ൻ്റെ ഘടനയിൽ ഇൻ്റേണുകൾക്കുള്ള കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന റോളുകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം, മൊത്തത്തിലുള്ള ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അനുഭവം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് പഠിച്ച പാഠങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. 

യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡം

പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് സ്കീം ഉദ്ദേശിച്ച ഗുണഭോക്താക്കളിൽ എത്തുന്നതിനും അതിന്റെ ആഘാതം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, നിർദ്ദിഷ്ട യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചു. ഈ സംരംഭത്തിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്ന യുവാക്കളെ ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

പ്രായം : 21 നും 24 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള യുവാക്കൾക്ക് ഈ സ്കീം ലഭ്യമാണ്. ഈ പ്രായപരിധി തിരഞ്ഞെടുത്തത് സമീപകാല ബിരുദധാരികളെയും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കരിയറിൻ്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിലുള്ള യുവാക്കളെയും കേന്ദ്രീകരിക്കാനാണ്.

തൊഴിൽ നില : അപേക്ഷകർ നിലവിൽ തൊഴിൽ രഹിതരും മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടില്ലാത്തവരുമായിരിക്കണം. ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് ഷെഡ്യൂളുമായി വിരുദ്ധമായേക്കാവുന്ന ഏതെങ്കിലും ഔപചാരിക വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികളിൽ നിലവിൽ എൻറോൾ ചെയ്യാത്ത, സജീവമായി തൊഴിലവസരങ്ങൾ തേടുന്നവരെ ഈ സ്കീം പിന്തുണയ്ക്കുന്നുവെന്ന് ഈ മാനദണ്ഡം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഒഴിവാക്കലുകൾ : ഐഐടികൾ, ഐഐഎം, ഐഐഎസ്ഇആർ തുടങ്ങിയ പ്രശസ്ത സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ബിരുദധാരികൾ ഈ സ്കീമിന് യോഗ്യരല്ല. ഈ ഒഴിവാക്കൽ ലക്ഷ്യമിടുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ചില അവസരങ്ങളും വിഭവങ്ങളുണ്ടാകാത്തവർക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു.

യോഗ്യതയ്ക്കുള്ള ചെക്ക്‌പോസ്റ്റുകൾ

ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ ഏതെങ്കിലും നിങ്ങൾ ടിക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സ്കീമിന് യോഗ്യനല്ല:

• പ്രായം : നിങ്ങൾ 21 നും 24 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവരല്ല.
• തൊഴിൽ നില : നിങ്ങൾ നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുകയോ മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഏർപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നു.
• വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലം : ഐഐടികൾ, ഐഐഇഎസ് അല്ലെങ്കിൽ ഐസറുകൾ തുടങ്ങിയ അഭിമാനകരമായ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ ബിരുദം നേടി.

ഈ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡം പാലിക്കുന്നതിലൂടെ, പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് സ്കീമിന് തൊഴിൽ സേവിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചെറുപ്പക്കാർക്ക് വിലയേറിയ അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും രാജ്യത്ത് യുവജന തൊഴിലില്ലായ്മ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് റോളുകളുടെ പ്രധാന ഊന്നൽ

പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഇന്റേൺഷിപ്പ് പദ്ധതി യുവത്വങ്ങൾക്കായി അർത്ഥവത്തായതും സ്വാധീനിക്കുന്നതുമായ ഇന്റേൺഷിപ്പ് അനുഭവങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ശക്തമായ is ന്നൽ നൽകുന്നു. ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് റോളുകളുടെ പ്രധാന വശങ്ങൾ ഇതാ:

റിയൽ വേൾഡ് എക്സ്പോഷർ

ഈ സ്കീമിന് കീഴിലുള്ള ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്, പരിശീലനത്തിന്റെ 50% എങ്കിലും പ്രായോഗിക ജോലി ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാണ്. യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് പരിതസ്ഥിതികളിൽ സൈദ്ധാന്തിക പരിജ്ഞാനം പ്രയോഗിക്കാൻ ഈ യഥാർത്ഥ ലോക എക്സ്പോഷർ ഇന്റേണുകളെ അനുവദിക്കുന്നു, അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിന് നിർണായകമായ അനുഭവം നേടുന്നു.

നൈപുണ്യ വികസനം

ആധുനിക ജോലിസ്ഥലത്തെ വിജയത്തിന് ആവശ്യമായ വൈവിധ്യമാർന്ന കഴിവുകളുടെ വികസനത്തിന് പദ്ധതി മുൻഗണന നൽകുന്നു. ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ : പ്രോഗ്രാമിംഗ്, ഡാറ്റ വിശകലനം, സാമ്പത്തിക മോഡലിംഗ്, മെക്കാനിക്കൽ യുക്തി, പരിസ്ഥിതി മാനേജുമെന്റ് തുടങ്ങിയ വ്യവസായത്തിനും വേഷത്തിനും പ്രത്യേകമാണ്.
• മൃദുവായ കഴിവുകൾ : ആശയവിനിമയം, ടീം വർക്ക്, പ്രശ്നപരിഹാരം, ഉപഭോക്തൃ സേവനം, പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിർണ്ണായക ഇന്റർപെഴ്സണൽ, ഇൻട്രാപർസണ കഴിവുകൾ.
• വ്യവസായ നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ :

വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രൊഫഷനുകൾ

ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകൾ വിവിധ മേഖലകളിൽ ലഭ്യമാണ്, ഇൻ്റേണുകൾക്ക് വ്യത്യസ്ത തൊഴിൽ പാതകളും വ്യവസായങ്ങളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനുള്ള അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഈ വൈവിധ്യമാർന്നത്, ധനസഹായം, ധനകാര്യ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ധനകാര്യ, ചില്ലറ വിൽപ്പന, ഹെൽത്ത്കെയർ, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കൽ, സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ, വിദ്യാഭ്യാസം, അല്ലെങ്കിൽ സുസ്ഥിരത എന്നിവ ഇന്റേണർമാർക്ക് കണ്ടെത്താനാകുമെന്ന് ഈ വൈവിധ്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

പരിശീലന ചെലവുകൾ

പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികൾ ഇൻ്റേൺഷിപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരിശീലന ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നതിന് ഉത്തരവാദികളാണ്. ഈ സാമ്പത്തിക പ്രതിബദ്ധത ഇൻ്റേണുകളുടെ വികസനത്തിൽ കമ്പനികളുടെ നിക്ഷേപത്തെ അടിവരയിടുകയും പരിശീലന പരിപാടികൾ ശക്തവും സമഗ്രവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് ചെലവുകളുടെ 10% കമ്പനികളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സോഷ്യൽ റെസ്‌പോൺസിബിലിറ്റി (CSR) സംരംഭങ്ങളിലൂടെയാണ് ഫണ്ട് ചെയ്യുന്നത്, കോർപ്പറേറ്റ് കമ്മ്യൂണിറ്റി ഇടപഴകൽ ശ്രമങ്ങളുമായി സ്കീമിനെ കൂടുതൽ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു.

ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അവസരങ്ങൾക്കുള്ള സാധ്യതയുള്ള മേഖലകൾ

പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് സ്കീം യുവാക്കൾക്ക് വൈവിധ്യമാർന്നതും സമ്പന്നവുമായ തൊഴിൽ അനുഭവങ്ങൾ പ്രദാനം ചെയ്യാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അവസരങ്ങൾക്കുള്ള സാധ്യതയുള്ള മേഖലകളിൽ ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്‌നോളജി (ഐടി) ഉൾപ്പെടുന്നു , അവിടെ ഇൻ്റേണുകൾക്ക് സോഫ്റ്റ്‌വെയർ വികസനം, ഡാറ്റ വിശകലനം, സൈബർ സുരക്ഷ എന്നിവയുമായി സമ്പർക്കം നേടാനാകും. ഫിനാൻസ് , ബാങ്കിംഗ് മേഖല നിക്ഷേപ ബാങ്കിംഗ്, സാമ്പത്തിക വിശകലനം, റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റ് എന്നിവയിൽ റോളുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജ്‌മെൻ്റ്, ക്വാളിറ്റി കൺട്രോൾ, സപ്ലൈ ചെയിൻ ലോജിസ്റ്റിക്‌സ് എന്നിവയിൽ  മാനുഫാക്ചറിംഗ് ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.

അതിവേഗം വളരുന്ന റീട്ടെയിൽ, ഇ-കൊമേഴ്‌സ് മേഖല വിപണനം, വിൽപ്പന, ഉപഭോക്തൃ സേവനം എന്നിവയിൽ അവസരങ്ങൾ നൽകും. ഹെൽത്ത് കെയർ മേഖലയിൽ , ഇൻ്റേണുകൾക്ക് ഹെൽത്ത് കെയർ മാനേജ്മെൻ്റ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, പൊതുജനാരോഗ്യ സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിയും. നെറ്റ്‌വർക്ക് മാനേജ്‌മെൻ്റ്, ടെക്‌നോളജി വികസനം, ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണ എന്നിവയിൽ  ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കമ്പനികൾ റോളുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യും.

വിപണി ഗവേഷണം, തന്ത്ര വികസനം, ബിസിനസ് വിശകലനം എന്നിവയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കൺസൾട്ടിംഗ് മേഖല ഇൻ്റേണുകളെ അനുവദിക്കും. സംരംഭകത്വത്തെക്കുറിച്ചും നവീകരണത്തെക്കുറിച്ചും പഠിക്കാൻ ഇൻ്റേണുകൾക്ക് ചലനാത്മകമായ അന്തരീക്ഷം സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ നൽകും. വിദ്യാഭ്യാസ മേഖല പാഠ്യപദ്ധതി വികസനം, വിദ്യാഭ്യാസ സാങ്കേതികവിദ്യ, പ്രബോധന രൂപകൽപന എന്നിവയിൽ റോളുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യും, അതേസമയം സുസ്ഥിരത , പരിസ്ഥിതി മേഖല പരിസ്ഥിതി മാനേജ്മെൻ്റിലും പുനരുപയോഗ ഊർജ സംരംഭങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും. ഈ വൈവിധ്യമാർന്ന മേഖലകൾ ഇൻ്റേണുകൾക്ക് വിലയേറിയ വൈദഗ്ധ്യവും വിവിധ തൊഴിലുകളിൽ ഉൾക്കാഴ്ചയും നേടുകയും അവരുടെ തൊഴിൽ സാധ്യതകളും തൊഴിൽ സാധ്യതകളും വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

• ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി (ഐടി)
• സാമ്പത്തികവും ബാങ്കിംഗും
• നിർമ്മാണം
• റീട്ടെയിൽ, ഇ-കൊമേഴ്സ്
• ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ
• ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്
• കൺസൾട്ടിംഗ്
• സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ
• വിദ്യാഭ്യാസം
• സുസ്ഥിരതയും പരിസ്ഥിതിയും

കമ്പനികൾക്കുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡം

പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് പദ്ധതിയുടെ വിജയവും സ്വാധീനവും ഉറപ്പാക്കാൻ, പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കായി പ്രത്യേക തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡം സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അനുഭവങ്ങൾ നൽകുന്നതിൽ പ്രശസ്തവും കഴിവുള്ളതുമായ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ മാത്രമേ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുള്ളൂവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

പ്രശസ്തിയും വലിപ്പവും

പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികൾ തെളിയിക്കപ്പെട്ട ട്രാക്ക് റെക്കോർഡും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് ശക്തമായ സംഭാവനകളുമുള്ള മികച്ച ഓർഗനൈസേഷനുകളായിരിക്കണം. ഈ കമ്പനികൾക്ക് അതത് വ്യവസായങ്ങളിൽ ഗണ്യമായ സാന്നിധ്യവും മികവിനും നൂതനത്വത്തിനും പേരുകേട്ടതായി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

CSR പ്രതിബദ്ധത

കമ്പനികൾ അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സോഷ്യൽ റെസ്‌പോൺസിബിലിറ്റി (CSR) ഫണ്ടുകളിൽ നിന്ന് ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് ചെലവിൻ്റെ 10% സംഭാവന നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഈ പ്രതിബദ്ധത കമ്പനികളുടെ സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തത്തോടുള്ള സമർപ്പണത്തെ അടിവരയിടുക മാത്രമല്ല, ഭാവിയിലെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ വികസനത്തിൽ അവർ സജീവമായി നിക്ഷേപം നടത്തുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പരിശീലനം നൽകാനുള്ള ശേഷി

യോഗ്യരായ കമ്പനികൾ ഘടനാപരമായ ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകൾ നൽകാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് പ്രകടിപ്പിക്കണം. പ്രായോഗികവും സൈദ്ധാന്തികവുമായ ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന സമഗ്രമായ പരിശീലന പരിപാടികൾ നൽകുന്നതിന് ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങൾ, സൗകര്യങ്ങൾ, വൈദഗ്ധ്യം എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വ്യവസായ വൈവിധ്യം

ഇൻ്റേണുകൾക്ക് വൈവിധ്യമാർന്ന അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് വിപുലമായ മേഖലകളെ ഉൾപ്പെടുത്താനാണ് പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഐടി, ഫിനാൻസ്, മാനുഫാക്ചറിംഗ്, ഹെൽത്ത് കെയർ, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, കൺസൾട്ടിംഗ്, വിദ്യാഭ്യാസം, സുസ്ഥിരത തുടങ്ങിയ വിവിധ വ്യവസായങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കമ്പനികളെ പങ്കെടുക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് റോളുകളുടെ വിശാലമായ സ്പെക്ട്രം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

പങ്കാളിത്തങ്ങൾ

ഒരു കമ്പനിക്ക് ആവശ്യമായ പ്രായോഗിക പരിശീലനത്തിൻ്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും നൽകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് അതിൻ്റെ ഗ്രൂപ്പിലെ അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ വിതരണ ശൃംഖലയിലെ മറ്റ് കമ്പനികളുമായി സഹകരിക്കണം. ഈ പങ്കാളിത്തങ്ങൾ ഇൻ്റേണുകൾക്ക് മികച്ച പരിശീലന അനുഭവം ലഭിക്കുകയും വ്യവസായത്തിൻ്റെ വിവിധ വശങ്ങളുമായി സമ്പർക്കം നേടുകയും ചെയ്യുന്നു.

സർക്കാർ അംഗീകാരം

കമ്പനികളുടെ അന്തിമ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ സർക്കാർ അധികാരികളുടെ അവലോകനവും അംഗീകാര പ്രക്രിയയും ഉൾപ്പെടും. സ്കീമിൻ്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു, പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അനുഭവങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.

ഈ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിലൂടെ, ഇൻ്റേണുകൾ അവരുടെ വികസനത്തിന് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായ, അവരുടെ തൊഴിൽ സാധ്യതകളും തൊഴിൽ സാധ്യതകളും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന വിലയേറിയ കഴിവുകളും അനുഭവങ്ങളും പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന പ്രശസ്തമായ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ നിയമിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് സ്കീം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും എച്ച്ആർ വകുപ്പുകൾക്കുമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് സ്കീം ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും എച്ച്ആർ വകുപ്പുകൾക്കും കാര്യമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഇത് പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ സംരംഭമാക്കി മാറ്റുന്നു.

സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കായി

സാമ്പത്തിക സഹായം : ഇൻ്റേണുകൾക്ക് പ്രതിമാസം ₹5,000 സ്റ്റൈപ്പൻഡും ഒറ്റത്തവണ സഹായ പേയ്‌മെൻ്റായ ₹6,000-വും ലഭിക്കും. ഈ സാമ്പത്തിക പിന്തുണ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ സാമ്പത്തിക ഭാരം ലഘൂകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദമില്ലാതെ വിലപ്പെട്ട അനുഭവം നേടുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നു.

നൈപുണ്യ വികസനം : തൊഴിൽ വിപണിയിലെ വിജയത്തിന് നിർണായകമായ പ്രായോഗിക കഴിവുകൾക്ക് ഊന്നൽ നൽകിക്കൊണ്ട് യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ പരിതസ്ഥിതികളിൽ ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകൾ പ്രായോഗിക അനുഭവം നൽകുന്നു. വ്യവസായ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന പ്രസക്തവും ബാധകവുമായ അറിവ് ഇൻ്റേണുകൾക്ക് ലഭിക്കുന്നുവെന്ന് ഈ സമീപനം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് അവസരങ്ങൾ : മുൻനിര കമ്പനികളിൽ ഇൻ്റേൺ ചെയ്യുന്നത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അവരുടെ ഭാവി കരിയറിന് വിലമതിക്കാനാവാത്ത പ്രൊഫഷണൽ കണക്ഷനുകൾ നിർമ്മിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾക്ക് മെൻ്റർഷിപ്പ് അവസരങ്ങളിലേക്കും ഭാവിയിലെ തൊഴിൽ സാധ്യതകളിലേക്കും നയിച്ചേക്കാം.

വർദ്ധിച്ച തൊഴിലവസരം : വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിലും തമ്മിലുള്ള വിടവ് നികത്തുന്നതിലൂടെ, ഈ പദ്ധതി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ തൊഴിൽ ക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് സമയത്ത് നേടിയ പ്രായോഗിക അനുഭവം അവരെ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമകൾക്ക് കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു മത്സര തൊഴിൽ വിപണിയിൽ.

ഇൻക്ലൂസിവിറ്റി : 21 മുതൽ 24 വരെ പ്രായമുള്ള സാമ്പത്തികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന യുവാക്കളെ ഈ പദ്ധതി പ്രത്യേകമായി ലക്ഷ്യമിടുന്നു, ആനുകൂല്യങ്ങൾ കുറച്ച് അവസരങ്ങളുള്ളവരിലേക്ക് എത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിലുള്ള ഈ ശ്രദ്ധ സാമൂഹിക സമത്വവും തൊഴിൽ വിഭവങ്ങളിലേക്കുള്ള തുല്യ പ്രവേശനവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

എച്ച്ആർ വകുപ്പുകൾക്ക്

ഫ്രഷ് ടാലൻ്റിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം : ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് സംഭാവന നൽകാൻ ഉത്സുകരും ഉത്സാഹികളുമായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വലിയൊരു കൂട്ടത്തിലേക്ക് എച്ച്ആർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റുകൾ പ്രവേശനം നേടുന്നു. പുതിയ gen-z പ്രതിഭകളുടെ ഈ കുത്തൊഴുക്കിന് കമ്പനിക്ക് പുതിയ കാഴ്ചപ്പാടുകളും നൂതന ആശയങ്ങളും കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയും. 

ചെലവ് കുറഞ്ഞ പരിശീലനം : കമ്പനികളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സോഷ്യൽ റെസ്‌പോൺസിബിലിറ്റി (CSR) ഫണ്ടുകൾ വഴിയാണ് ഇൻ്റേണുകൾക്കുള്ള പരിശീലന ചെലവുകൾ. കാര്യക്ഷമമായ നൈപുണ്യ വിടവ് വിശകലനത്തോടൊപ്പം ഈ ക്രമീകരണം കാര്യമായ ചിലവുകൾ വരുത്താതെ കഴിവ് വികസനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ എച്ച്ആർ വകുപ്പുകളെ അനുവദിക്കുന്നു.